请不要拒绝AI的魅力

随着AI技术的不断成熟并逐渐走向应用，大部分人们对于AI的未来开始规划美好的愿景。但与此同时，关于AI将对人类的发展产生难以设想的打击声音也此起彼伏。

然而，人工智能之所以成为炙手可热的话题是因为它不简简单单是局限在狭窄技术领域的问题，它正以铺天盖地的速度和难以想象的宽度正在渗透、颠覆、改造甚至重新界定、重新创造我们难以想象的各个领域。

“不管你恐惧还是不恐惧，AI时代已经来临了，这是一个现实。” IBM大中华区董事长黎明认为，“AI作为人类科技进步的体现，将会带动全球进入一个新的格局。”

那么，在重塑的大革命浪潮前，AI将怎么改变我们的生活，甚至将缔造怎样的人类未来呢？

众所周知，AI起源于科技行业，但是真正将AI应用的先锋行业也只有通讯、金融等行业，而传统的能源、媒体、医疗、制造、专业服务（包括法律、HR、咨询等）都正在被AI改造当中，AI正在凭借着它的魅力渗透在各个行业。

在职场领域，试想一下，假如你是一位排版工，假如你是一个打字员，假如你是一个售票员，你要养家糊口，你的职业很可能因为一场技术革命被取代，但是同样，技术的进步同样会为你带来新的工作岗位。

来自与IBM跟领英的问卷显示：已经有65%的职场人认为“AI对我现在的工作产生了影响”，在未来这个数字还会上升到70%。

随着AI的行业渗透，越来越多的职场人对AI开始了越来越多的关注。在过去一年，在LinkedIn职场社交平台上与AI相关的文章被分享次数的增长率是全平台均值的10倍，AI正在成为职场人专业领域自我提升的关键技能。

在领英中国技术副总裁王迪看来，AI不仅正在员工自身专业提升的好助手，同样对于职场招聘发挥着重要作用。

企业在网络上要招聘大量的候选人，候选人会通过领英提交他的个人档案，会由机器算法进行第一步的自动筛选，经过筛选之后第二步做一个心理测试的小游戏生成候选人的专注能力、阅读能力以及情感领悟的相关报道，第三步是一个由AI来主宰的视频面试，只需要候选人通过一个链接，通过智能摄像头进行一段与AI的专业对答，在这个过程中，AI会最终由算法把契合的候选人筛选出来，最后一步才进入到真人考察和面试环节。

“这个案例在过去一年中使得这家企业的招聘量翻了一倍，使得它的HR在筛选简历和招聘环节的效率提升了25%，使得应聘者从投递到入职的时间从过去的4个月减到了1个月，这件事情在未来会更快发生。” 王迪说道。

可以说在AI时代，职场所面临的竞争也越来越残酷—与同行竞争到现在的与机器竞争，我们要做的不仅要具有快速的学习能力，勇敢的思辨能力，还要帮助员工提高技能，与时俱进，实现技能即货币。

AI正在为职场跨界创造无限可能，请不要拒绝AI的魅力。