Safeguard Global：为中国企业出海赋能

“在过去的十多年当中，我们涵盖了不同的行业，帮助数千家公司在全球进入新市场。Safeguard Global是一家全球名义雇主，重点是帮助客户在海外拓展市场——基于本地的基础设施、技术专长以及人力资源和专家知识来帮助支持本地的员工，让客户能够在海外合规地运营。” 全球雇用外包服务事业部总裁Jason Keever在接受笔者的采访时表示，Safeguard Global是一家打造未来工作方式的公司，通过提供全球的解决方案和劳动力雇用平台，服务的范围涵盖招募、雇用、入职、薪资管理等多个方面，关注整个客户项目的生命周期，帮助他们不断发展，在多个国家和市场不断地拓展其业务。

Safeguard Global全球雇用外包服务事业部总裁Jason Keever

从市场的趋势来看，中国企业是人工智能、云计算、移动应用，以及许多新兴领域的全球领导者。中国企业的业务也希望能够快速扩张到新的地区，在这些国家获得最优秀的人才，引领创新的浪潮，来赢得更大的全球市场份额。

当中国企业进入到全球市场，不管是欧洲、北美，还是南美，在获取更大市场空间的同时，也面临着严峻的挑战：一方面，需要严格符合当地国家和劳动力市场的法规；另一方面，不同的国家和地区，对人才的需求也不一样，企业需要借助于最优质的人才，来拓展国际市场。然而，如果是按照传统的方式在海外市场进行拓展，时间和成本非常高昂。

在Jason Keever看来，Safeguard Global在全球有广泛的合作伙伴网络，可以和客户一起在数天内，进入到新的市场，满足客户的要求。“Safeguard Global全球覆盖到的每一个国家和地区，当地的团队都是由对当地的文化、最佳实践、人力资源相关的法律法规非常熟悉的本地专家组成，我们的客户在通过Safeguard Global雇用员工的每一个国家和地区，无论是雇用的员工，还是对接的客户HR团队，都将获得本地化的专业支持与服务。”

事实上，我们看到越来越多的中国企业开始走出国门，或者是进一步加速他们在海外扩张的步伐。除了像小米、阿里巴巴、京东、腾讯、字节跳动这些大家比较耳熟能详的头部企业之外，越来越多的中国中小企业也加入到了中资出海的步伐当中。

工信部数据显示：目前中国已经培育出国家级的小巨人企业4700多家，另外还有数万家仍处于相对早期发展阶段的小型企业。

显然，随着中国在全球的竞争当中已经开始获得越来越显著的竞争优势，这些企业将通过有机会接触到全球范围内最优秀的人才资源，从而进一步提升自身向全球拓展其运营及创新能力，最终实现其在全球市场上非常快速的发展，并且取得成功。

“为了满足来自中国企业持续的全球扩张的发展需求，我们来到了中国，并在这里设立了本地实体。”在Safeguard Global中国区总监岑志祥看来，通过Safeguard Global的跨文化的本地专家团队，中国的企业能够进一步拉近其同全球客户群之间的距离，从而更加专注于对自身产品和服务的持续创新，以及对新的业务增长点不断挖掘。而Safeguard Global所提供的人才解决方案，使得客户能够在世界的每一个角落快速、灵活地雇用全球的人才，并支付和管理员工的薪酬。

Safeguard Global中国区总监岑志祥

毫无疑问，在如今全球化时代当中，一家企业如果想要在全球扩张的过程当中取得成功，绝对离不开值得信赖的合作伙伴。一个真正可以在全球范围内，为企业出海的每一步提供一站式服务的伙伴，从招募、雇用、实体设立，到员工的薪酬管理，而这些恰恰是Safeguard Global作为一家拥有近15年专业行业从业经验的全球知名品牌，能够为中国企业所带来的。

“Safeguard Global十多年的全球范围内行业从业经验，涉及到的行业方方面面，比如，高科技的互联网企业、非营利性的组织以及部分传统行业，从规模上来讲，无论是大型企业，还是中小型企业，可能处于全球化拓展的不同阶段，都会在这个过程当中或多或少地使用到我们的名义雇主服务。” 岑志祥表示，当前中国市场的发展情况与全球的大趋势基本保持一致。随着越来越多的中国企业成为新兴领域的领导品牌，想取得持续不断的发展，扩大企业在全球市场的份额，就需要快速地进入新兴市场，当然也就自然而然需要雇用一些当地优秀的人才。

现如今的时代，尤其是疫情之后，随着灵活用工，远程办公这样一些概念被越来越普遍地接受，也为这些企业在他们的全球扩张的过程当中，通过更加灵活的全球化人才的招募，进入并试水这些新市场带来了前所未有的机遇。

岑志祥透露，Safeguard Global已经在在北京和上海设立了实体机构，也雇用了当地的员工，由当地的团队去更好地对接国内的客户，服务中国企业客户。计划2022年内完成在大湾区的实体机构设立，从前期的销售，对接客户需求，帮助客户了解出海过程当中遇到的挑战和机遇，后续通过帮助客户员工入职，到员工入职以后的常规的客户服务团队，直接跟国内的中国客户进行对接，更好地提供本地化服务。

“对于中国企业来讲，跟Safeguard Global合作，用我们的服务，通过我们在海外雇用全球人才，能够获得全球超过170个国家和地区的本地知识和专业经验，也是我们能够带给中国本地市场和企业出海最大的价值。” 岑志祥如是说。