容器云原生是数字化转型的基础设施

作为新一代的云计算技术，容器云运用分布式微服务框架、云中间件、容器、DevOps等技术搭建不仅可提供横向扩展、秒级伸缩、智能运维、适应快速开发持续交付的PaaS级云平台，还可以为企业带来敏捷部署、多环境支持、快速启动、服务编排、易于迁移等优点。

这也让容器云逐渐成为企业IT 基础架构向云迁移的主流趋势。同时，随着数字化转型需求的深入，以及以广大客户为中心的业务发展，容器云以其强大的弹性和高可拓展性，在数字化转型过程中将得到更广泛的应用。

2021年12月月17日，由上百位行业领先企业IT管理精英共同倡导发起，中国企业IT社区twt与国际开源领袖红帽联合主办，由亚马逊云科技、SmartX、XSKY星辰天合、Flomesh作为共创厂商的第二届容器云职业技能大赛正式收官。

与第一届不同的是，今年的大赛主题有了新的变化——以企业容器云项目建设落地为核心，聚力企业IT管理精英、优秀工具链厂商、团队学习支持企业和技术专家、以及行业重要合作伙伴，以开放为基础，通力协作，为企业夯实人才基础，加速组织变革，促进生态融合，推动形成行业创新解决方案和落地应用行业事实标准，帮助更多企业运用容器云技术实现业务创新。

“第一届的主题是拥抱容器技术，希望让更多的企业对容器有更多的认知。第二届的主题在此基础之上，增加了生态开放协作，助力企业变现容器价值，实现数字化转型。” twt大赛项目经理张婧表示，今年的赛道内容除了五个个人岗位的技能赛道外，更加重视团队的塞内打造，包括系统性梳理了团队的学习课程、专项的团队辅导以及容易晕团队的打造。

从今年大赛的成果来看，比赛规模有了大跨步的进阶：大众学习阶段，一共有超过4000家的企业、23000多人加入赛事的平台，其中一共有120支团队加入到大赛平台学习的赛道当中，同时共有1129位个人和28支优秀的团队角逐到最后的精英比赛阶段。最后产出53个最佳实践，相比于第一届的39个最佳实践基本上接近了2倍的成果的产出。

另外，本次容器云职业技能大赛推进了整个容器价值变现的进程。对于人才生态的培养，本届大赛构建5大容器云岗位考试认证体系，首次赋能了120支容器云团队，主要来自于银行、保险、证券、部分金融科技、大型制造、交通、电信，打造敏捷协同团队。同时，打造首个企业容器云团队的成熟度模型，指导整个团队学习、比赛、奖项评审。

而且，今年有7大联合应用创新行业应用解决方案的发布和打造，涉及到的行业有医疗、汽车制造、政券、银行、电信、大型金融行业的运维、渠道类的相关场景，这个也是今年大赛希望能够帮助大中型企业落地容器云相关项目落地过程当中，提供更好的支持。

事实上，如今的云原生技术应用，包括技术的落地和特性，想要做到敏捷交付、保持创新动力的前提，必须要建立在团队协作之上。

“去年主要是在讲容器云的到来，它会是一个革命性的技术，为此大赛构建了针对五大岗位的战略学习体系和认证体系。”twt创始人晓黎认为，容器云的实现是技术的堆栈，反过来加强工具链的融合，今年赛事在去年的基础之上，我们希望让更多的企业认知数字化转型，借助云原生、容器云为底座的现代化基础设施，需要团队的力量和协作在云原生时代。团队已经不仅仅是齐心那么简单，还包括不同的职业岗位和个人所长的结合，解决企业真正面临的问题。

数据显示：2022年整个全球的GDP 65%是跟数字化有关系的，所以导致数字化是真正带动整个全球GDP增长非常重要的，但是数字其实最关键的还就在于应用，因为只有应用的创新，才带动业务创新。

红帽全球副总裁兼大中华区总裁曹衡康

“团队协作是本次大赛的最大亮点之一，本次参加团队赛的有120个队伍，而且有很多应用，基本都可以直接落地；此外，云原生开发的应用，跟去年相比也有一些不同，这次大赛更多结合ISV/SI合作伙伴，共同将云原生开发放在OpenShift进行开发，”红帽全球副总裁兼大中华区总裁曹衡康表示，未来整个的数字化转型很重要的一点在于，就是要把现有企业需要重新再构建新的应用，同时把应用迁移。因为过去很多应用都是在本身数据中心，而混合云才是未来应用的趋势。红帽OpenShift本身提供的架构，就是为了满足客户这方面的需求——企业可以在本地的数据中心或者公有云，实现自由迁移应用。

“我们几家合作伙伴，比如上海派拉，跟红帽推出了汽车制造业的API网关的平台系统，还有赞同科技推出金融渠道容器云平台，以及东软发布了智慧医疗的容器云方案，上海天好跟红帽推出了证券行业的容器云的方案。”在曹恒康看来，随着容器云技术的完善，未来的容器云和云原生应用会有更多的落地案例，50%的云原生应用会在在未来几年大量开发，容器云云原生成为现在整个企业数字化转型最重要的一个基础设施。